某职场社交平台今年三季度针对12星座职场状态的匿名调研,样本量1200份，覆盖国内12个主要城市22-35岁的职场人，射手座受访者占比12%，其中打算裸辞的比例达28.7%，而整体职场人打算裸辞的平均比例仅18.9%，确实高出不少，调研里还提到，射手座裸辞的核心诱因集中在“工作缺乏新鲜感”“规则束缚个性”，占比分别是42%和35%，远高于其他星座的对应占比。
这份调研的受访者里，有近六成射手座裸辞者是在入职满1-3年时萌生想法，这个阶段刚好是职场人对工作热情从高点回落的时期，射手座的不适应感会比其他星座更明显。
我身边有两个射手座朋友,都在去年选择了裸辞，一个是做品牌策划的阿泽，在一家本地广告公司熬了两年，每次提交的创意方案都被客户要求改到完全失去原本的思路，他觉得自己的想法完全没被尊重，就直接交了辞职信，另一个是做平面设计的阿萌，在一家国企的宣传岗做了三年，每天的工作都是按固定模板做海报，连配色和排版都有明确规定，她觉得自己像被关在没有窗户的房间里，哪怕当时手里没有下一份工作，还是裸辞了。
阿泽裸辞后在家休整了一周，整理了自己之前被客户驳回的创意方案，还补充了几个自己私下做的小众品牌策划，投了几家创意工作室，不到两周就拿到了两个offer；阿萌裸辞后先去云南待了一个月，调整了状态，投简历时还附上了自己平时画的私人插画，最后进了一家小型文创工作室，能自由发挥创意。
如果射手座真的打算裸辞,别像阿泽阿萌那样太冲动，先做几个小准备会更稳妥，第一个是整理自己的工作成果，不管是文案、设计还是项目经验，都要挑最能体现自己能力的3-5个案例，每个案例写清楚自己的贡献和成果，负责的文案让活动转化率提升了15%”，这样求职时更有说服力，第二个是预留至少6个月的生活费，要算清楚每月的固定开销，比如房租、吃饭、社保这些，攒够对应的金额，不用因为经济压力随便找份不合适的工作。
裸辞前可以悄悄投递几家心仪的公司，拿到offer再提辞职，这样能避免裸辞后的焦虑，也能让自己休整得更踏实，要是暂时没找到合适的，也可以先请长假调整，等状态好了再做决定，不用急着做选择。
其实射手座的裸辞倾向，更多是他们不愿被束缚的性格导致的，不是真的冲动，裸辞不是解决职场问题的唯一办法，但如果真的需要重启，提前做好准备就能把风险降到最低，毕竟职场里，适合自己的节奏才最重要，不用为了别人的期待硬撑，也不用为了一时的自由不顾后路，找到平衡点就好。